Sommaire complet
du 04 janvier 2016 - n° 703
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Finances locales
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Réglementation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Décret n° 2015-1400 du 3 novembre 2015 - Intérieur - JO du 5 novembre 2015, page 20666.
La Lettre du Maire n°1925 du 10 novembre 2015
Le Premier ministre,
Décrète :
Article 1er. - Chacun des articles R. 2123-11-4, R. 3123-8-4 et R. 4135-8-4 du code général des collectivités territoriales est ainsi modifié :
1° Avant les mots : « son montant », sont insérés les mots : « pendant les six premiers mois de son versement » ;
2° Ils sont complétés d’une seconde phrase ainsi rédigée :
« A compter du septième mois suivant le début de versement de l’allocation, son montant est porté à 40 %. »
Article 2. - Chacun des articles R. 2123-11-5, R. 3123-8-5 et R. 4135-8-5 du même code est ainsi modifié :
1° Au premier alinéa, les mots : « de six mois » sont remplacés par les mots : « d’un an » ;
2° Le deuxième alinéa est ainsi rédigé :
« L’indemnité est versée chaque mois dès lors que son montant mensuel est supérieur à 100...
(Lien vers l'article de La Lettre du Maire n°1925 du 10 novembre 2015)
L’indemnité de fin de mandat des élus locaux qui ont renoncé à leur travail pour exercer leur fonction d’élu a été améliorée par la loi sur l’exercice des mandats locaux du 31 mars 2015 (JO du 1er avril 2015). Cette indemnité (article L. 2123-11-2 du code général des collectivités territoriales) – qui existait déjà – durera désormais un an au lieu de six mois. Elle sera égale, les six premiers mois, à 80 % de la différence entre le montant de l’indemnité brute perçue et les ressources perçues par l’élu à l’issue du mandat et, les six mois suivants, à 40%. Pour en bénéficier ils doivent être inscrits à Pôle emploi ou avoir repris une activité professionnelle leur procurant des revenus inférieurs aux indemnités de fonction qu’ils...
non signé le 10 novembre 2015 - n°1925 de La Lettre du Maire