Sommaire complet
du 02 janvier 2018 - n° 747
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Finances locales
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Réglementation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Circulaire du 3 octobre 2017 - DGCL - INT/B1/72633/C.
La Lettre du Maire n°2012 du 17 octobre 2017
La loi du 20 avril 2016 a modifié les conditions de rémunération des fonctionnaires territoriaux momentanément privés d’emplois. Les dispositions complémentaires figurant dans la loi du 27 janvier 2017 ayant été censurées par le Conseil constitutionnel en tant que « cavalier législatif », la présente note d’Information expose les conditions de mise en œuvre de la loi du 20 avril 2016 qui produiront leurs effets à compter du 22 avril 2018.
1/ Rappel du contexte
L’article 97 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique prévoit les modalités de prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE), selon leur cadre d’emplois soit par le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) soit par les centres de gestion...
(Lien vers l'article de La Lettre du Maire n°2012 du 17 octobre 2017)
Les fonctionnaires territoriaux momentanément privés d’emploi sont pris en charge, selon leur cadre d’emplois, par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ou par les centres de gestion (article 97 de la loi sur la fonction publique territoriale du 26 janvier 1984). La loi sur la déontologie et les droits et obligations des fonctionnaires du 20 avril 2016 a modifié les conditions de rémunération de ces fonctionnaires territoriaux momentanément privés d’emploi. En effet, la loi crée une dégressivité de leur rémunération, à hauteur de 5% par an à compter de la 3ème année de leur prise en charge et dans la limite de 50%. Une circulaire précise les conditions d’application de ces nouvelles dispositions qui produiront leurs effets à compter du 22 avril...
non signé le 17 octobre 2017 - n°2012 de La Lettre du Maire