Sommaire complet
du 01 décembre 2022 - n° 855
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Finances locales
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Réglementation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Arrêt de la cour administrative d’appel de Toulouse n° 20TL02791 du 13 septembre 2022.
La Lettre du Maire n°2241 du 27 septembre 2022
Vu la procédure suivante :
Procédure contentieuse antérieure :
M. A... a demandé au tribunal administratif de Montpellier d’annuler le titre de recettes émis à son encontre le 19 mars 2018 par le maire de ... d’un montant de 3 180,95 euros correspondant un trop-perçu sur les traitements du 8 mars au 2 mai 2016, de prononcer la décharge de cette somme et de mettre à la charge de la commune une somme de 2 000 euros en application des dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.
Par un jugement n° 1802132 du 12 juin 2020, le tribunal administratif de Montpellier a rejeté sa demande.
Procédure devant la cour :
Par une requête enregistrée le 6 août 2020, sous le n° 20MA02791 au greffe de la cour administrative d’appel de Marseille, puis le 11 avril 2022 au greffe de la cour administrative d’appel de Toulouse sous le...
(Lien vers l'article de La Lettre du Maire n°2241 du 27 septembre 2022)
Un brigadier-chef principal de la police municipale d’une commune de l’Hérault est victime d'un accident de service le 13 mai 2014, ayant entraîné une cervicalgie, déclaré consolidé le 10 juin 2014. L'intéressé déclare, le 9 décembre 2015, une rechute liée à cet accident. La commune conteste le lien avec l’accident du travail initial. Rappelons qu’il faut distinguer selon que la maladie est imputable ou non au service. Si la maladie n’est pas imputable au service, le fonctionnaire a droit à des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs. L’agent conserve alors l'intégralité de son traitement pendant trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants. La situation de l’agent est plus favorable si la maladie est imputable au service : il conserve alors...
Michel Degoffe le 27 septembre 2022 - n°2241 de La Lettre du Maire