Sommaire complet
du 15 janvier 2013 - n° 638
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Finances locales
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Réglementation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Circulaire DGEFP n° 2012-20 du 2 novembre 2012
La Lettre du Maire n°1789 du 27 novembre 2012
Voir la circulaire DGEFP n° 2012-20 du 2 novembre 2012 relative à la mise en œuvre des emplois d’avenir
Référence : Circulaire DGEFP n° 2012-20 du 2 novembre...
(Lien vers l'article de La Lettre du Maire n°1789 du 27 novembre 2012)
Au congrès des maires de France, le ministre du Travail, Michel Sapin, a plaidé pour les emplois d’avenir. Il a souligné que ces emplois s’adressaient d’abord aux jeunes de moins de 25 ans qui sont sans diplôme, sans emploi, ni formation. L’Etat finance ces emplois à 75% pour les collectivités locales. Certains départements et régions complètent ce financement. Ces emplois d’avenir peuvent être utilisés, notamment, pour anticiper les départs à la retraite, former un jeune, l’intégrer progressivement dans les services, et s’il en a la capacité, le recruter. Même si la commune n’a pas les moyens de garder le jeune à la fin de son contrat, le maire peut, en l’embauchant, lui mettre le pied à l’étrier et lui permettre d’acquérir des compétences. Une convention sur l’accès à la formation accompagnant les contrats d’avenir est en préparation...
Sylvie MARTIN le 27 novembre 2012 - n°1789 de La Lettre du Maire