IntegralText, la documentation juridique de la Lettre du Maire n° 818 du 15 mars 2021
Sommaire complet
du 15 mars 2021 - n° 818
Le livre du mois
Nouveau : première édition
Octobre 2019
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
La documentation

Réponse à Brigitte Lherbier, sénatrice du Nord. JO Sénat Questions écrites du 11 février 2021, page 947.

La Lettre du Maire n°2167 du 16 février 2021
Mme Brigitte Lherbier attire l’attention de M. le ministre de l’intérieur sur la pénurie de policiers municipaux et sur leur difficile recrutement. La recrudescence des incivilités et de la délinquance ces dernières années a entraîné une augmentation du recrutement de policiers municipaux dans les communes. Sur certains territoires, il est devenu particulièrement difficile de recruter un policier municipal ou de le conserver, tant la concurrence entre communes est rude. Pourtant, des personnes exerçant dans les métiers de la sécurité depuis plusieurs années, ayant l’éthique nécessaire à l’exercice de cette profession, et ayant acquis de nombreuses compétences en la matière, ne sont pas recrutables par les communes en tant que policier municipal. Ainsi d’anciens militaires qui ne sont plus inscrits sur la liste...
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Les réservistes opérationnels ne bénéficient d'aucune passerelle pour devenir policiers municipaux
(Lien vers l'article de La Lettre du Maire n°2167 du 16 février 2021)
Le recrutement des policiers municipaux est devenu particulièrement difficile dans certains territoires tant la concurrence entre communes est difficile. Parallèlement, des personnes exerçant des métiers de la sécurité et ayant l’éthique nécessaire pour exercer de telles fonctions ne sont pas recrutables par les communes en tant que policier municipal. Cela peut paraître d’autant plus incompréhensible que, par exemple, les réservistes opérationnels de la gendarmerie nationale ont le statut d’agent de police judiciaire adjoint (APJA). Aucune passerelle n’existe pour que ces derniers puissent exercer le métier de policier municipal. Le gouvernement répond qu’il restait 739 lauréats inscrits sur les listes d’aptitudes de la filière police municipale, dont 707 pour le grade de...

Déborah Thebault le 16 février 2021 - n°2167 de La Lettre du Maire

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